¿Cuáles son los elementos a los que un individuo presta atención cuando busca trabajo? ¿Qué hace que una persona se sienta cómoda laboralmente hablando? Existen algunos aspectos útiles para cuantificar el grado de satisfacción de un trabajador, aquellos que dan forma al empleo ideal que todos desean.
Aunque el salario es la primera idea que acude a la mente, en realidad no es lo principal al medir lo atractivo de una empresa. Por ejemplo, la flexibilidad horaria le da superioridad a una corporación sobre otra que ofrece incluso mejores sueldos, porque esta característica permite que el empleado pueda tener una vida propia. El tiempo vale oro y nadie quiere pasar cada instante del día laborando.
Un agradable ambiente de trabajo, la oportunidad de adquirir mayores responsabilidades y crecer dentro de la corporación, asimismo son componentes bien valorados. Sentir seguridad en la estructura organizativa y la oferta de un buen plan de reconocimientos al esfuerzo realizado, serían por últimos elementos muy necesarios.
Es vital que los trabajadores puedan desarrollar una auténtica cultura empresarial para sentirse cómodos y ser eficientes. Entre los factores que lo favorecen se encuentra que las corporaciones:
- Suministren suficiente adiestramiento al personal, al menos en lo que respecta al conocimiento de las tecnologías innovadoras y el idioma inglés.
- Renueven frecuentemente sus sistemas organizacionales.
- Le den importancia a los detalles visibles. Esto incluye desde el diseño del edificio sede, el mobiliario, la vestimenta y el comportamiento de su personal, hasta la manera de llevar los registros históricos y presentar los documentos.
- Incluyan programas motivacionales que abarquen recompensas económicas y profesionales.
- Induzcan a sus empleados a poseer un sentido de identidad corporativa.
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